Na noite de ontem (22), a turma do 4° período de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Maurício de Nassau, unidade Aracaju, recebeu a primeira edição do Fórum de Carreiras. O evento, que é realizado pelo Núcleo de Talentos e Empregabilidade da Instituição de Ensino Superior – IES, tem por objetivo trazer profissionais atuantes para mostrar um pouco de sua trajetória nos processos das organizações.
Para este primeiro evento, a convidada foi a analista de Recursos Humanos da Energisa, Sâmela dos Santos Anunciação Mota. Durante um bate papo informal, a profissional abordou um pouco sobre a sua rotina dentro da empresa e falou sobre suas experiências anteriores como analista de Desenvolvimento de Pessoas na Jotanunes Construtora (2014 a 2016) e como Psicóloga/Headhunter no RH Banco de Gente (2016 a 2016), onde prestou consultoria para a Vale do Rio Doce.
A convidada explicou aos estudantes que o processo seletivo bem estruturado é aquele que é trabalhado com gestão eficiente. Dessa forma, é necessário que seja gerido por um profissional qualificado, que tenha visão sistêmica, entre outras competências. “Quando a organização tem uma gestão bem planejada, ela ganha na efetividade e assertividade das contratações, gerando assim, menos custos com o retrabalho de processos seletivos, pois, através do acompanhamento e análise de indicadores, é possível propor e implantar melhorias contínuas”, afirma Sâmela.
De acordo com a analista de Carreiras do Núcleo de Empregabilidade da Nassau, Josy Pereira, os estudantes adoraram a iniciativa do núcleo de trazer um profissional para apresentar a realidade do processo que ele vive dentro da organização. “Os discentes fizeram muitas perguntas e comentaram sobre o que eles vivenciam nas empresas onde trabalham. Foi uma troca muito produtiva”, finaliza.
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