Integrar as melhores e mais modernas práticas de Recursos Humanos e oferecer aos profissionais da área uma possibilidade de qualificação contínua e inédita em nossa região. É com estes objetivos que a Faculdade Maurício de Nassau em Teresina, através do Núcleo de Empregabilidade e Carreiras promove, na próxima quarta-feira (14), a terceira edição do Encontro de RH.
A programação conta com a palestra “Gestão Estratégica nas Organizações”, ministrada pelo diretor de recursos humanos do grupo Ser Educacional, Wellington Maciel. Ele vai abordar os desafios na organização, o mercado e suas necessidades e quais os desafios das gestões que estão em um mercado cada vez mais imprevisível no competitivo.
Para a analista de carreiras da Faculdade Maurício de Nassau, Izabela Müllher, o III Encontro de RH consiste em um momento para promover um relacionamento entre a instituição de ensino e as empresas que compõe o mercado piauiense. “O evento será aberto para os profissionais de Recursos Humanos, empresários e gestores. É muito gratificante termos essa oportunidade de discutir os temas atuais em RH”, finaliza.
A inscrição será 1kg de alimento não perecível que deverá ser entregue no dia do evento. Para participar, é necessário confirmar presença no link. O III Encontro de RH acontece a partir das 18h no auditório do Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Piauí-Sebrae. Para outras informações, os interessados podem entrar em contato através do número (86) 3194-1800 ou na própria faculdade, que fica na Rua São Pedro, número 957, centro de Teresina.
Conheça o palestrante - Wellington Maciel é Psicólogo Organizacional – UFPE; Especialista em Gestão de Negócios – PUC Rio de Janeiro; Mestre em Planejamento e Gestão Organizacional – Universidad Autonoma de Madrid; Sólida experiência profissional em empresas nacionais e multinacionais de grande porte nos ramos de bebidas, alimentos, farmacêutica e varejo, atuando em posição generalista nos subsistemas de Recursos Humanos; Especialista em Desenvolvimento Organizacional, com atuação em projetos de Clima, Cultura, Avaliação de Desempenho, Capacitação de Lideranças; Habilidade no mapeamento de profissionais, na integração de processos e pessoas em momento de startup, expansão, fusões e reorganização de negócios; Experiência no planejamento e implantação de Sistema de Gestão Estratégica de Recursos Humanos; Autor do livro "RH que dá lucro".
Comentários