
Responsável pela valorização dos colaboradores, zelo e integridade da imagem da empresa, além de motivar e desempenhar tarefas organizacionais de forma eficaz. Essas e outras tarefas fazem parte das atividades do departamento de RH. Para entender mais sobre esses processos, a Faculdade Maurício de Nassau, São Luís, realiza, na próxima terça (13), às 9h, o I Encontro de Recursos Humanos.
Nesta primeira edição, o evento traz o diretor de RH do Grupo Ser Educacional, Wellington Maciel, que irá apresentar a palestra com o tema “Gestão Estratégica de Pessoas”, além de discutir assuntos específicos da área com profissionais e empresários.
“O Encontro será importante para orientar empresários e profissionais sobre o relacionamento interpessoal e a formação contemporânea da cultura organizacional. Pontos esses importantes para a mola condutora que reproduz a imagem das empresas e, também, a conquista de novos mercados", afirmou.
Idealizadora do projeto, a diretora da Nassau, Luzia Aquime, resume o evento como uma oportunidade de reunir o maior número de profissionais de Recursos Humanos para um bem único, que é capacitação de pessoas neste segmento. “É importante avaliarmos o que contribui para o desenvolvimento e fortalecimento dessas organizações. A palestra servirá para entender esse contexto e pluralizar as ideias que discorrem sobre o dia a dia dos profissionais que trabalham com carreiras”, disse.
As inscrições para participação na palestra são gratuitas e as vagas são limitadas. Os interessados devem confirmar participação no evento através do e-mail: marcelo.renato@mauriciodenassau.edu.br ou pelo telefone (98) 98290 – 4026. O encontro acontecerá no auditório do Centro Administrativo do Tribunal de Justiça do Maranhão, localizado na Rua do Egito, s/n, Centro, São Luís.
Sobre Wellington Maciel
O diretor de RH do Grupo Ser Educacional, Wellington Maciel, tem sólida experiência profissional em empresas nacionais e multinacionais de grande porte. É especialista em Desenvolvimento Organizacional, com atuação em projetos de capacitação e liderança. Possui habilidade no mapeamento de profissionais, na integração de processos e pessoas em momento de startup, expansão, fusões e reorganizações de negócios. Além de ser autor de dois livros sobre gestão de pessoas, sendo eles, “RH que dá lucros” e “A Influência da Remuneração Variável no Aumento da Produtividade”.
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