Estudantes universitários estão sempre em busca de oportunidades para enriquecer o currículo. Uma das grandes chances de abrir as portas do mercado de trabalho são as experiências adquiridas em estágios. Mas como os graduandos podem garantir essa oportunidade?
Em muitas empresas, o processo seletivo para estágio acontece em várias etapas, como entrega de currículo, dinâmicas, testes e entrevistas. Nessas fases, os candidatos precisam causar uma boa impressão. Segundo o professor do curso de Psicologia da UNINASSAU Paulista e especialista em Carreiras, Cleyson Monteiro, é natural que, nos primeiros processos seletivos, o estudante se sinta nervoso e despreparado. “É normal sentir insegurança porque é uma oportunidade para entrar no mercado de trabalho e colocar em prática as habilidades e os conhecimentos adquiridos em sala de aula e nas práticas ao longo da graduação”, explica.
De acordo com Cleyson, um dos principais erros que muitos estudantes cometem durante o processo seletivo é na apresentação do currículo. “Muitas vezes, a falta de atenção e o deslize começa antes mesmo do primeiro encontro com o recrutador, no momento de apresentar o documento que identifica e mostra as experiências do candidato. É comum encontrar erros de português, desacordo com a experiência profissional solicitada ou ainda a falta de informações importantes”, afirma o professor.
O especialista conta que existem algumas posturas que podem ser adotadas para sair na frente e conquistar a tão sonhada vaga. “São dicas simples que podem auxiliar os candidatos a causar uma boa primeira impressão, como estar bem-vestido e com o cabelo arrumado. E para se destacar e sair na frente do concorrente é importante pesquisar e conhecer a missão, visão e valores da empresa contratante. O projeto de crescimento e expansão do candidato precisa estar alinhado com o planejamento estratégico da empresa”, ensina.
Os interessados em conseguir uma vaga de estágio devem ficar atentos nas seleções que abrem e estão disponíveis para o perfil profissional que ocupa. Elaborar um currículo claro, objetivo e completo; comparecer na entrevista causando uma boa impressão; e ter domínio sobre sua área para não ser pego de surpresa são dicas fundamentais nesse momento. Além disso, pesquisar sobre a empresa contratante e, o mais importante, ter a confiança em si mesmo pode ajudar a se destacar e ser contratado.
Comentários