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Dicas aumentam chances de recolocação no mercado de trabalho

Analista de Recursos Humanos da UNINASSAU dá conselhos para se sair bem em seleções de emprego
Assessoria de Comunicação Por: Diogo Cordeiro 20/12/2019 - 18:44 - Atualizado em: 23/12/2019 - 11:50
Dicas entrevista de emprego
Cuidados com as redes sociais é uma das dicas da especialista
Se recolocar no mercado de trabalho ou conseguir o tão sonhado primeiro emprego não foi uma tarefa fácil no ano de 2019. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IGBE) apontam que, no estado do Ceará, no último trimestre deste ano, houve aumento na taxa de desemprego, saindo de 10,9% para 11,3%. Mas, e para 2020? Quais as perspectivas de trabalho e como se destacar para alcançar um emprego?
 
A analista de Recursos Humanos da UNINASSAU – Centro Universitário Maurício de Nassau Fortaleza, Kilvia Lima, dá dicas de como se sair bem em entrevistas de emprego. A primeira delas se refere a sempre manter o currículo atualizado, retificando o documento sempre que houver algo relevante para a carreira. “Palestras, congressos, capacitações profissionais, trabalhos voluntários, tudo isso é válido e conta a favor do indivíduo”, afirmou.
 
Além disso, Kilvia orienta não enviar currículos para todas as vagas. “O profissional precisa ter a ciência da sua aptidão para a vaga de trabalho que está se candidatando. Enviar currículos aleatoriamente não é bem visto no mercado”, ressalta. Outro ponto comentado pela gestora de RH é que o candidato busque empresas que ele se identifique, com missão, visão e valores que se conectem com o procurado pelo profissional para sua carreira.
 
Segundo a analista, as redes sociais também são essenciais para quem busca a primeira oportunidade no mercado de trabalho. “O LinkedIn, por exemplo, é uma rede exclusiva para contatos profissionais. Nele, o indivíduo consegue interagir com outras pessoas da mesma área, ou não, visualizar vagas e até participar de processos seletivos”, comentou.
 
E o que fazer quando o RH chama para uma entrevista? Kilvia relata que o nervosismo pode atrapalhar, mas o candidato precisa manter a calma e transparecer as informações de forma mais objetiva possível. “Muitos candidatos chegam no processo de entrevistas sem conhecer os produtos da empresa. O profissional precisa conhecer, mesmo que minimamente, com o que a empresa trabalha e o que ela oferece no mercado. Além disso, deve-se cuidar da higiene pessoal e, principalmente, não mentir”, completou, ressaltando ainda que esse é um dos principais motivos para desclassificação de um candidato.
 

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