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Como identificar líderes com base na metodologia DISC?

UNINASSAU promove palestra sobre perfis comportamentais com o terapeuta Marcelo Homci
Assessoria de Comunicação Por: 30/03/2022 - 09:21 - Atualizado em: 01/04/2022 - 11:38
A metodologia DISC é utilizada para realizar avaliações comportamentais com o intuito de identificar os chamados perfis dominantes do indivíduo. Dentro dessa pesquisa, é possível encontrar quatro desses perfis: conformidade, estabilidade, influência e dominância. Este último pode ser muito útil para ocupar posições de liderança, onde se exige maior orientação para superar desafios, segundo estudiosos da área. Para falar mais sobre o assunto, a UNINASSAU Digital promove palestra on-line no dia 06 de abril, às 20h, com o coach executivo e terapeuta, Marcelo Homci.  
 
Segundo a coordenadora do curso de Gestão de Recursos Humanos da UNINASSAU Digital, Andressa Ribeiro, a ferramenta DISC é muito utilizada na gestão de pessoas para analisar as competências socioemocionais e ajudar a identificar o comportamento dos indivíduos em determinadas situações. “O uso desta técnica vem crescendo em diversas empresas. É bastante usada para recrutamento e seleção, pois, com ela, conseguimos reconhecer as limitações e pontos fortes do candidato. Nela, elaboramos um painel completo com as características dominantes do participante”, observou.  
 
O evento é gratuito e as inscrições podem ser feitas pelo site extensao.uninassau.edu.br. Os participantes receberão o link de acesso à palestra por e-mail.

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