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Click UNINASSAU - Janeiro Branco

Encontro multidisciplinar discute saúde mental no ambiente de trabalho
Assessoria de Imprensa Por: 26/01/2018 - 12:40
Evento fala sobre a importância da Campanha Janeiro Branco
Evento fala sobre a importância da Campanha Janeiro Branco
Por Paula Caroline Cruz
 
Na última segunda-feira, 22 de janeiro, foi realizada na UNINASSAU Feira de Santanta uma palestra sobre a importância da saúde mental no ambiente organizacional. O evento reuniu profissionais das áreas de Enfermagem, Farmâcia e Psicologia e teve como base a campanha nacional Janeiro Branco, que vem tomando conta do país por ter objetivo de despertar a conscientização da população sobre a necessidade de cuidar da mente para que venham a possuir uma qualidade de vida.
 
O encontro teve como abordagem a esfera trabalhista, em função do número de indicações em decorrência desse ambiente. A análise foi pautada em uma frase de Freud que diz que se a gente quiser compreender a saúde mental das pessoas, a gente deve começar por duas dimensões importantes na vida do ser humano: pelo amor e pelo trabalho, pelo amor é dimensão afetiva, e pelo trabalho a dimensão laborativa de dar sentido a quem somos.
 
“Quando temos alguma coisa que nos deixa emocionalmente abalados, essas duas dimensões são logo comprometidas, pois perdemos a capacidade de vínculos saudáveis com as pessoas. Pois, no trabalho embora a gente saiba a importância de um ambiente corporativo agradável, com práticas de gestões que minimizem os aspectos que interferem negativamente na saúde do trabalhador, esse só tem sentido porque a gente se reconhece pelo que faz, por isso é uma via importante de entendimento de saúde mental”, argumenta Louise Galvão, psicóloga e professora da Faculdade UNINASSAU.
 
Ao preservarem a integridade do trabalhador, as empresas evitam também de ser um ambiente doente com profissionais infelizes. “O trabalho não adoece, o que adoece são as condições de trabalho”, disse Louise. A partir do momento que as empresas passam a agir pensando em seu funcionário, estas só têm a ganhar, pois irão reduzir as ausências por enfermidade ou licenças. Então, investir no bem-estar do funcionário valoriza a empresa internamente e externamente.
 
Galeria: 
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